El paro registrado en mayo cae en 950 personas (-2,31%) en todos los sectores de la actividad en la provincia de Jaén

Redacción | 04 Junio 2024 Economía

Los servicios, con 409 nuevos contratos, tiran de al creación de empleo el mes pasado, seguidos de al agricultura con 274 parados menos.

El mercado laboral de la provincia de Jaén muestra signos de fortaleza en mayo pues el paro baja en 950 personas (-2’31%) y se sitúa en 40.192 desempleados y mejores aún son los datos si los comparamos con los que registraba la provincia hace doce meses, pues el paro disminuye en 4.297 personas (-9’66%) lo que supone 3’39 puntos por encima de la media andaluza (-6’27%). El desempleo disminuye en mayo respecto al mes anterior en todos los sectores de la actividad de la provincia, incluido el grupo de los que acceden a su primer empleo: 409 parados menos en servicios, 274 menos en agricultura, 68 menos en industria, -52 en construcción y -147 en los del primer empleo.

En Andalucía, el paro descendió en mayo en 15.585 personas (-2,30%), lo que sitúa la cifra de desempleados en 662.994 personas, según los datos conocido hoy. La comunidad lidera el descenso del paro en términos absolutos en España, aportando uno de cada cuatro desempleados menos del país, donde el descenso fue de 58.650 personas (-2,20%). El descenso mensual andaluz dobla el registrado en este mismo mes el año pasado y la cifra total de parados es la más baja de los últimos 15 años.

En los últimos 12 meses, el paro bajó en Andalucía en 44.325 personas (-6,27%), encadenando descensos consecutivos desde mayo de 2021. La comunidad registra de nuevo el mayor descenso, en términos absolutos, del conjunto del país, donde el paro bajó en 131.260 personas (-4,79%) y aporta uno de cada tres parados menos en España en el último año.

Provincias

El paro bajó el pasado mes en todas las provincias: Málaga (-3,31%), Cádiz (-2,57%), Córdoba (-2,43%), Jaén (-2,31%), Granada (-2,26%), Huelva y Sevilla (-1,93%) y Almería (-0,39%). Con respecto a mayo del año anterior, el paro descendió -9,66% en Jaén, -9,39% en Huelva, -7,06% en Almería, -7,02% en Córdoba, -5,78% en Sevilla, -5,63% en Cádiz, -5,61% en Málaga y -4,88% en Granada.

Con respecto a la contratación, en Andalucía se firmaron en el último mes 264.042 contratos, lo que representa un descenso del -2,40% con respecto al mes anterior y del -8,42% con respecto a mayo de 2023.

Seguridad Social

Con respecto a los datos de afiliados a la Seguridad Social, mayo se cerró con una nueva cifra récord en el número de afiliados, por tercer mes consecutivo, tras el incremento de 18.149 cotizantes (0,53%) con respecto al mes anterior, hasta situarse el número total en la comunidad en 3.458.831 personas, mientras que en España el aumento fue de 220.289 personas (1,04%).

Baja calidad y estacional Jaén

Pese a los buenos datos del paro jienense en mayo, los agentes sociales de la provincia siguen poniendo de relieve que es cierto que el motor del empleo de Jaén sigue siendo la agricultura (-274) y el sector servicios (-409) éste último dato supone el 43% del total de reducción del desempleo en mayo algo que se explica por el acelerón “de la hostelería, fenómeno ya habitual en una economía tan estacional como la que padecemos, ya que el empleo que generan estos ámbitos es de baja calidad, estacional, de poco valor añadido y bajos salarios”.

Desde la UGT jienense se asegura que “a pesar de los buenos datos de los últimos tres meses, no hay que echar las campanas al vuelo con falsos triunfalismos. El desempleo y la precariedad siguen siendo déficits que tenemos que combatir a través de medidas como la profundización de la reforma laboral, el mantenimiento de los salarios y una apuesta decidida por la reducción del tiempo de trabajo”.

Desde CCOO Jaén, Juan Jumillas, secretario de formación y empleo, destaca que son datos positivos, “lo que refuerza la tendencia de meses anteriores y de donde se deduce que este cambio de tendencia es indiscutiblemente, fruto de la reforma laboral”.

Desde CCOO de Jaén “subrayamos la importancia de cuidar estos empleos que han sido creados, especialmente en algunos sectores, como por ejemplo el sector servicios, para que estas contrataciones no acaben siendo contratos precarios”.