CC OO Jaén denuncia que las condiciones de salud laboral en la provincia son “más precarias que nunca”
Redacción | 
Economía
Isabel Delgado asegura que la crisis económica que vive el país no sólo está dañando al empleo, sino que está afectando directamente a los avances conseguidos en salud laboral durante los últimos años
La secretaria de Salud Laboral en CCOO de Jaén, Isabel Delgado, ha señalado en la presentación del Informe Anual de CC OO sobre Siniestralidad Laboral en la Provincia de Jaén que “las trabajadoras y trabajadores jiennenses trabajan en condiciones nefastas, exponiéndose diariamente a riesgos laborales y sufriendo daños sobre su salud, como pone de manifiesto el elevado número de accidentes registrados”. Delgado ha destacado que “las empresas están incumpliendo más que nunca sus obligaciones en materia de prevención de riesgos y las prácticas preventivas siguen disminuyendo: no hay evaluación de riesgos, no se establecen medidas precautorias que eviten daños, no se imparte formación, ni siquiera se está haciendo vigilancia de la salud. Pretextando la crisis, se reducen costes en lo que se juzga como menos importante: la salud laboral”.
La presentación del Informe ha sido aprovechada por la secretaria de Salud Laboral “para hacer un análisis más allá de la simple constatación de cifras, porque lo que los datos sobre accidentes y enfermedades laborales nos ponen de manifiesto es que la crisis económica está teniendo unos efectos perversos sobre la salud de la población trabajadora de nuestra provincia, produciéndose hechos que antes nunca se habían dado”.
Denuncia
Isabel Delgado, que ha compartido la comparecencia informativa con el secretario general del sindicato en Jaén, José Moral, y con el técnico de CC OO especialista en Salud y Prevención Laboral, Francisco Montiel, ha hecho especial énfasis en lo que ha calificado como “el mayor atentado que las empresas están cometiendo contra el derecho a un trabajo sano y seguro: se está despidiendo a trabajadoras y trabajadores por la pérdida de salud que supone el sufrir un accidente.” La sindicalista ha explicado que “estamos detectando un gran número de despidos por causa objetiva amparados en lo que se denomina ‘ineptitud sobrevenida’, actuándose de la siguiente forma: un trabajador o una trabajadora se accidentan por la exposición a unas malas condiciones de trabajo, accidente del que pueden quedar secuelas que no les permitan trabajar en las mismas condiciones. En ese momento, en lugar de realizar una nueva evaluación de riesgos y establecer las medidas preventivas necesarias (que es a lo que la obliga la ley) la empresa decide despedir a la persona accidentada por no tener las capacidades necesarias para hacer el trabajo”.
Tanto Isabel Delgado como Francisco Montiel han puesto de relieve la terrible paradoja de que se causen daños a la salud del trabajador por la ausencia de prevención y después se le despida por, según el criterio empresarial, no ser apto para aquella función, contratando inmediatamente a otro trabajador sano a quien, puesto que las condiciones no han variado, también se le enfermará. “Para CCOO esto se debe a la ausencia de una eficaz labor de la Inspección de Trabajo, razón por la que exigimos más inspectores, más vigilancia, más control y, si es necesario, más y mayores sanciones, puesto que tenemos la sensación de que, ante la situación de incumplimientos flagrantes de las empresas en el tema de salud laboral, parece que la Inspección se ha instalado en una cierta permisividad justificada en la conveniencia de ‘no ahogar’ a las empresas en la actual situación de crisis y no está sancionándolas, pero mientras tanto esas mismas empresas maltratan y enferman a sus trabajadoras y trabajadores”.
Por su parte, José Moral ha destacado que en 2010 se haya producido “el hecho sin precedente de que se hayan registrado más accidentes laborales sin baja que con baja, con un incremento de más del 600% y pasando de 1.157 a 6.990, lo que evidencia que los trabajadores están yendo a trabajar, aun sin estar en condiciones para ello, porque la gestión que las mutuas hacen de los accidentes y enfermedades laborales no está a favor de la salud de los trabajadores, sino en defensa de sus particulares intereses económicos”.