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La provincia de Jaén cierra 2012 con 346 EREs, un 55,8% más que el año anterior, y 2.345 trabajadores afectados

Aunque se han registrado más expedientes de regulación de empleo, el número de trabajadores afectado ha disminuido un 28,5% respecto al ejercicio anterior, siendo la reducción de jornada la modalidad de regulación que más se ha utilizado.

El complicado año para el mercado laboral de la provincia de Jaén culmina con un aumento considerable en el volumen de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) tramitados por las empresas. Las organizaciones empresariales que se han acogido a esta medida para prescindir, temporal o indefinidamente de empleados, o sencillamente reducir la jornada de los trabajadores, se han incrementado un 55,8% en 2012 con respecto al balance anual que hizo que 2011 terminara con 222 expedientes, frente a los 346 que se contabilizan a final de este año.

Los datos anuales, aportados por la consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, ponen de manifiesto que desciende también el número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo un 28,5% durante los doce meses de este año con respecto al mismo período de 2011, que culminó con un total de 3.014 empleados afectados en la provincia, frente a los 2.345 que se corresponden con el balance de 2012. Ello significa que, aunque el número de empresas que han iniciado un proceso de Expedientes de Regulación de Empleo ha aumentado en 2012, los trabajadores que se han visto afectados se reducen, lo que implica que los EREs solicitados perjudican cada vez más a la pequeña y medianas empresa.

De esta manera, la provincia de Jaén es la cuarta de Andalucía en la que más trabajadores se han visto inscritos en algún ERE durante el año 2012, si bien es cierto que Málaga encabeza la lista de solicitudes con un total que asciende a 5.370. Ello significa que la provincia de la Costa del Sol representa un 24,4% del total de Expedientes de Regulación de Empleo presentados en Andalucía en 2012, que asciende a la cantidad de 21.994.

Trabajadores

Destaca especialmente el número de trabajadores que ha sufrido un ERE como consecuencia de la suspensión temporal de su contrato, de modo que en 2012 un total de 1.249 empleados se ven afectados por esta medida. De hecho, la mayor parte de los trabajadores afectados por un ERE en la provincia este año (53,2%) fueron como consecuencia de ello. Aumenta este porcentaje con respecto a los datos anuales de 2011, que pusieron de manifiesto que el 40,1% de los 3.014 empleados de la provincia afectados por expedientes fueron víctimas de suspensión temporal de sus contratos. Pero además, el año pasado el total de empleados afectados por la suspensión de su relación contractual con la empresa ascendió a 1.210, mientras que en 2012 se registran un total de 1.249, lo que supone un ligero aumento del 3,2%.

La reducción de jornada laboral ha afectado en 2012 hasta llegar a 828 empleados. Si comparamos esta cifra con la del año 2011, cuando un total de 458 trabajadores se vieron perjudicados por esta medida, podemos decir que se incrementa el volumen de personas afectadas en un 80,7% de un año a otro.

Sin embargo, el análisis que se desprende de los datos arrojados por la Consejería revela que se produce también un descenso en el volumen de trabajadores que se han visto afectados por la rescisión de su contrato durante este 2012 con respecto al año anterior, debido fundamentalmente a que la mayor parte de despidos se produjeron en 2011, cuando el informe anual reveló que el 44,6% (1.346) de los empleados afectados fueron por la citada medida. En 2012, sin embargo, la cifra cae hasta llegar a los 268 trabajadores, que representan un 11,4% del total de empleados de la provincia. Por tanto, y si comparamos ambos años, se produce un descenso del 80,1% en 2012 en relación al número de trabajadores afectados por el fin de contrato.